岗位要求：
1、年龄在25周岁到45周岁之间
2、具有本科以上学历 （优秀人才可放宽学历）
3、品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力
4、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性
5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
6、有望成为优秀组织管理和经营人员。
7、具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、财富公司等）
岗位职责：
1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务；
2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识
3、负责中国人寿公司产品的销售及推广；
4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务
5、根据市场营销计划，完成部门业务指标；
6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
500强上市央企三大支持！
一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课
二、资源支持：综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源；
三、平台支持：三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区，特色小镇客户基地.
薪资待遇
1、薪资结构：基本收入+绩效提成+经理人津贴+服务津贴+培训津贴+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪8000-15000部门工资平均在10000以上。
2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
3、每月公司还有额外激励方案。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险（意外、医疗、养老金）。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
7、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路.
8、工作时间自由，弹性工作时间
年龄要求：25-45岁
职能类别：储备经理人
关键字：销售银行维护客户关系金融行业发展新客户市场信息收集信用卡时间管理组织管理人寿保险
普通话熟练 粤语熟练