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更新:2024-04-10
人力行政主管
8千-1万
北京大兴区  | 3-5年  | 本科  | 社招  | 招1人
已结束
职位详情
工作描述:
1.根据公司招聘计划组织实施公司/分公司项目部各岗位员工招聘工作,保证
招聘人员满足岗位要求;
2.负责公司新录用人员入职手续办理及组织新员工培训及转正考核工作;
3.负责员工劳动合同签订、变更、续签、解除/终止等管理工作;
4.负责员工社保增减、五险台账等管理工作;
5.负责员工异动/晋升(晋职、晋级)降职/降级、内部调转(外派、调岗、待岗)
工作内容辞退、辞职、退休等)管理;
6.组织制定公司培训(内部、外部)计划及员工培训工作,及时反馈培训效果,
定期对培训情况进行总结,通过培训,提升员工的专业能力和水平,提高员
工整体素质;
7.考勤及工资表的统计、分类、汇总、制作工作,确保全部数据真实有效;
8.负责公司人员证书有关手续及管理工作;
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1.学历背景:大学本科以上学历,人力资源、工商管理专业优先考虑
2.工作经验:具有3年以上同类公司人事工作经验,掌握国家人力资源和劳动合
条件 同法律法规,熟悉日常人事业务流程。良好的口头表达、文字写作能力;《
3.工作经验丰富者可降低学历专业要求。
*该岗位薪资由基本工资(税后)+公司福利+公司奖励(市场投标奖+项目履约奖励+工程变更洽商奖励)三部分组成。

职位福利:带薪年假、定期体检、定期团建、五险、节日福利、周末双休、项目奖金
工作地址
安辰建设开发集团有限公司19号楼
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公司介绍
公司概况: 安辰建设开发集团有限公司是经北京市建委批准,工商局注册的独立法人机构,成立于2007年11月7日,公司注册资金为10333万元,是一家具有建筑施工总承包,建筑机电安装、市政公用工程、园林绿化、防水防腐保温、建筑装修装饰和消防设施工程等6项资质的施工、安装于一体的跨行业、跨地区、多元化经营的建筑企业。,现有职工600余人,其中工程技术管理人员500余人。公司按照现代企业制度模式进行运作,下设劳务、建筑加固、商贸、招投标、城市景观绿化等具有独立法人资格的控股公司及外地分公司9个,形成集团化管理体系与架构,建立健全了一整套集团企业管理制度、质量保证体系及工程施工运作流程。 经营理念:以“制度化、流程化、信息化”为支撑,以“客户需求”为导向,以客户满意、企业受益为宗旨,整合资源、创新集成、多元发展。 管理理念:严谨、规范、安全、质量、服务、指导、监督、落实、速度、结果。 企业文化:安辰建设坚持“加强服务意识管理以安为本、重视过程控制质量星辰为证”的精神,奉行“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨,大力推行标准化项目管理模式,以公司综合实力为后盾,充分发挥总部的支持保障能力和服务控制能力,严抓过程控制,发挥“安”与“辰”的品牌竞争优势。 企业目标:建一项工程、立一座丰碑、交一方朋友,将安辰公司打造成多元化的集团企业。 员工福利:我们为企业的员工提供广阔的发展空间及各项培训机会并且为员工提供了丰厚的薪酬; 带薪年假:提供5-10天的带薪年假; 完善的福利体系:绩效奖金、五险、交通补助、午餐补助、员工体检、生日福利、团建活动、以及各项节假日福利; 海纳百川是安辰公司的用人导向,用人唯才、德才兼备、以德为先是我们的用人原则,我,们期待有志人士加入安辰建设,选择加入安辰建设您不仅是得到了一份工作,更是选择了一群富有经验,富有才华和创新精神,极具创业激情的人作为您的工作伙伴和入门导师。 让我们结缘安辰建设,成就辉煌人生,安辰建设欢迎您的加入!
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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