职位详情
五险一金
年终奖金
带薪年假
年底双薪
餐费补贴
通讯津贴
交通补助
发展空间大
岗位晋升
弹性工作
薪酬管理：
1. 负责薪资福利市场数据调研、进行市场趋势分析和岗位评估，调整和优化公司薪酬架构和体系，确保薪酬福利水平具有市场竞争力；
2. 负责编制公司薪资福利预算，监控预算执行情况，并对人力成本与结构进行分析，完成相关统计报告；
3. 负责对人力资本有效性进行分析，并提出改进建议；
薪酬绩效体系建设
1. 负责根据公司战略及发展目标，完善、优化、调整绩效和薪酬福利的管理政策与流程；
薪资核算
1. 负责工资的核算与发放，完成各类报表，确保数据准确，并负责差异分析；
2. 负责员工社保及公积金的办理；
3. 负责制订并完善考勤、加班、休假制度，负责员工考勤管理及相关数据统计、核实和档案建立；
4. 负责个税和补充福利的管理工作，按时完成月度变更、统计、和个税汇缴工作；
5. 负责宣传相关政策；
人事管理
1. 协助完成员工入职、转岗、转正、晋升手续的办理；
2. 负责离职和劳动合同续签；
3. 负责组织和实施离职面谈，统计分析离职原因，并提出改进建议；
4. 负责员工人事档案的建立和维护；
5. 负责月度资金计划的汇总；
6. 负责编制月度HR报表；
行政管理
1、组织、召集公司相关会议，制定会议议程，落实会议决议； 组织区域公司的大型会议、活动，并提交方案。
2、负责管理上海地区行政事务。
3、 宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力，维护和稳定员工关系。
4、 领导交办的其他工作。
其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人事部
公司介绍
美达电器（重庆）有限公司为META system在华全资子公司，META system总部位于意大利雷焦艾米利亚，系欧洲中高端领域汽车零配件供应商。
META system主营汽车电子及新能源汽车零部件业务,主要产品包括：安全和报警产品、车载充电模块、电子功率模块、车联网产品。
主要客户包括宝马、奔驰、保时捷、大众集团、菲亚特集团、标致雪铁龙集团等整车厂商，以及部分一线汽车零部件供应商，包括电装公司等。
2015年3月，深交所上市公司深圳市得润电子股份有限公司发布公告，得润电子与 META-Fin S.p.A.于3月12日签订《战略投资协议》，出资收购META system S.p.A 60% 股权，拓展汽车电子与核心零部件供应市场，建立向全球市场供货的能力和业务平台。目前交易已完成，依托上市公司得润电子良好的融资能力和商誉支撑，及汽车电子与新能源汽车市场发展的春风，META system中国市场业务将实现跨越式发展。
目前全球新能源市场蓬勃发展，中国正是这场电气化的领dao者之一，由于META system S.p.A在车载充电模块的强劲技术和独立的工程技术研发能力，公司收获了大量订单以及众多意向合作客户。根据公司的战略发展计划，我们已在中国的上海和重庆建立亚太技术联盟合作中心。上海研发中心作为桥头堡，和欧洲研发中心保持密切的沟通和技术前言的探索，重庆市璧山区是目前中国的生产基地，将更好的完成产品实验和前言技术的应用，年产量可达180万套。
我们将会提供具有竞争力的薪资福利及晋升发展机会，期待您的加入！
