岗位职责:
1、按照全年的招聘计划,完成公司的招聘任务,能及时补充公司的人员缺口(社招、校招、网招)。
2、负责员工考勤社保公积金,保险的管理。
3、负责OA审批系统的维护工作,各项人员变动系统的调整。
4、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、双一流本科及以上学历,人力资源或工商管理等专业;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟练掌握office办公软件。
薪资待遇:
旺季单休淡季双休,正常法定节假日,15-20天超长春节假,六险一金,良好的培训和晋升渠道
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利