岗位职责：
1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划组织团队开展招聘工作，适当拓展并维护招聘渠道保证招聘达成率及稳定率 ；
2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置； 
3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目； 
4.根据公司阶段性任务指标，制定本中心工作计划并及时上缴审核，组织成员积极有效开展并做好结果收集及成绩分析 ；
5.明晰并及时更新团队成员岗位职责、培训指导、审查考核部门成员及维护招聘代理团队，逐级搭建线下招聘网络，为公司人才梯队建设培养优秀人才。 
6、负责招聘渠道建设及维护 。
任职要求： 
1.大专以上学历，人力资源管理相关专业或受过人力资源管理相关培训优先 
2.3年以上相关工作经验（含带领团队管理，擅长招聘） 
3.熟悉了解人力资源管理六大模块理论及实操基础， 
4.熟悉了解海南省线上渠道网站种类和特点、线下渠道的分布和特点； 
5.具备组织起草部门年度综合性的工作计划、总结、报告、指示等能力。 
6.能独立操作计算机，能应用WORD、EXCEL、POWERPOINT、XMIND、钉钉等办公软件，能简单运用各类办公自动化设备； 
7.拥有抗压性及良好的口头表达能力和沟通领悟能力； 

职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休