职位描述:
1、负责制定招聘计划和实施计划并监督执行,包括简历筛选、面试安排及跟进等流程的具体操作工作
2、建立和完善人力资源管理体系与各项制度,并进行有效的监督和评估
3、负责员工关系管理(考勤、调休、薪酬福利等)
4、组织员工培训活动
5、协助上级做好公司日常事务性工作
6、完成上级领导交办的其他工作任务


职位要求:
1.统招本科及以上学历
2.具有3~5年以上大型企业人力资源工作经验优先
3.具备优秀的人际沟通能力、分析解决问题能力以及良好的执行力
4.具有较强的抗压能力和独立解决问题的能力

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业