logo
更新:2024-04-03
中国区质量工程师
1.5-1.8万
上海闵行区  | 3-5年  | 本科  | 社招
去申请
收藏
举报
职位详情
年终奖金
定期体检
外企文化
岗位职责:
1.质量保障:
•管理运营中的质量保障工作,确保运营的产出始终符合要求,包括进货检查、最终生产检查等。
•推动质量/运营项目。
•在运营中成为一个以商业为重点的客户之声。
•在Keeler英国运营内拥有、监察并改进质量保证(QA)系统。减少浪费,提高 QA 系统的效率。
•审查并改进运营的质量程序、标准和规范。
•在整个Keeler倡导相关质量工具的培训和使用。
•监督运营中的特许权和返工。
•代表运营质量部门参加设计变更会议。
•设计变更签署人。


2.质量管理系统:
•支持质量管理体系的采用和持续管理。
•制定质量管理体系程序和相关工作说明及文件。
•遵守ISO 13485:2016、中国地方法规和其他全球要求。
•使用质量管理工具,如:Five Whys Technique, Fish Bone Technique, Pareto, FMEA, Is/Is Not Analysis, Ishikawa, FMEA以确定事件的真正原因。
•管理、维护和实施 CAPAs(纠正和预防措施)。
•不断改进流程,促进更敏捷的工作流程。
•对标准和法规进行差距分析。
•为新员工提供 QMS 入职培训。
•为新员工准备培训文件。
•准备并提供月度 KPI 演示/指标报告。
•参与产品风险评估。
•为质量管理体系的开发和实施提供支持和指导。
•支持与全球 eQMS 的对接。

3.审计:
•进行内部和供应商审核,最好是作为 ISO 13485:2016内部审核员。
•联合主办通知机构、监管机构和客户审核(与QSM/SRAO合作)。

4.客户投诉:
•调查并记录与安全相关的投诉(CAPA 和事故报告)。
•监督投诉分析并报告投诉趋势。
•向监管机构报告事故。
•产品评估与测试。
•客户联络与响应。


岗位要求:
•具有质量保障方面的经验和工作知识。
•在制造环境、医疗器械或其他高度管制行业至少有3年相关工作经验。
•具有CI 工具经验: Kaizen、PDCA。
•精益六西格玛绿带级别。
•具有变更控制流程方面的经验。
•充分了解 CAPAs(纠正和预防措施)。
•质量管理工具,如:Five Whys Technique, Fish Bone Technique, Pareto, FMEA, Is/Is Not Analysis, Ishikawa, FMEA以确定事件的真正原因。
•接受过主任审计师培训并获得认证。
•能够自信地为整个业务部门提供质量保证支持。
•熟悉ISO 13485:2016和中国本地医疗器械生产法规。
•具有ISO 14971风险管理经验。

其他信息

行业要求:全部行业
工作地址
上海-闵行区闵行区
公司介绍
About Halma Halma plc is a global group of life-saving technology companies. Our innovative products and solutions address many of the key issues facing the world today. Together, we have a purpose that drives everything we do: Growing a safer, cleaner, healthier future for everyone, every day. Our purpose defines the three broad market areas where we operate: Safety: protecting life as populations grow and urbanise and protecting worker safety. Environment: improving food and water quality, and monitoring air pollution. Health: meeting rising healthcare demand as growing populations age and lifestyles change. We employ over 7,000 people in 20 countries, with major operations in the UK, Europe, the USA and Asia Pacific. Halma is listed on the London Stock Exchange and has been a member of the FTSE 100 index since December 2017.
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网