岗位职责：
1、收集和评估HR业务需求，提供高质量的系统改进方案；
2、根据业务现状挖掘系统需求，通过系统手段提高业务效率；
3、负责HR部门、IT部门、供应商沟通协调及澄清需求，推进项目实施；
4、协同完成系统项目的业务需求分析和方案设计，负责项目管理确保系统项目按时上线；
5、根据EHR系统建设，参与系统各模块项目上线与运行维护。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年及以上HR相关业务系统（SAPsuccess factors等）经验；
2、熟悉HR业务；
3、具备良好的e-HR项目进度控制及管理能力；
4、逻辑思维能力强，沟通能力强。

其他信息

行业要求：全部行业
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