职位详情
年终奖金
绩效奖金
五险一金
领导好
发展空间大
管理规范
技能培训
岗位晋升
带薪年假
定期体检
1、人员管理
根据部门和个人发展计划（能力和技能）培训生产团队
培训品尝人员
2、过程管理
组织公司品尝活动及参加集团品尝，对车间各级品尝情况进行检查，对品尝问题行动计划进行跟进；保证其质量控制的符合性并放行。
实施调查和根本原因分析，负责酿造及包装关键控制点的检查，跟进问题改进完成情况；负责酿造工艺执行及卫生情况的检查，并进行跟进
支持客户&消费者投诉处理过程，对负责市场投诉样品酒分析及统计分析
积极参与质量调查和风险评估
监控、追踪和确保工厂的质量管理工作符合国家的法律法规
确保成品满足所有嘉士伯标准和规范
当有质量问题——食品安全风险存在时， 确保立即向管理团队反映（执行停机权）
负责质量ISO9001、HACCP体系的文件更新及体系运行状况检查，对问题进行跟进；组织内审及外部审核落实
负责虫害控制现场检查，协调外部服务及虫害控制问题跟进
3、绩效管理
在各自职责范围内管理质量KP，以保证工厂目标的完成。
确保质量 KPIs 在适当水平上被有效理解和管理（即： RFT、 市场调查等）
负责收集和报告关键质量指标，包括所有的一次性合格率的测量 。
负责调查（如需要）质量相关的客户/消费者投诉。
积极参与部门PMS 会议/和交接班会议
4、其它：
1、做好部门各类质量数据收集 及分析，做好周报和月报
2、负责办公室现场管理，Lean TPM中相关内容更新
4、负责SHAPE审核中相关条款的执行，向EHS部门发送相关安全报表
5、负责政府相关内容的评审、资料准备及填报
6、编写质量相关制度并完成审批发放；对各部门质量文件管理情况检查
教育和经历：
工程、生命科学、或者其他技术工程等效的专业
至少1-2 年质量或生产经验，最好在快消品或食品企业工作
语言能力：
熟练使用当地语言（口语和书写）
熟练使用英语（优先考虑）
其他信息
语言要求：英语
公司介绍
嘉士伯创建于1847年，拥有170多年历史，总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的140多个品牌，畅销于全球150多个市场。嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近150年。1876年，清朝光绪年间，嘉士伯啤酒就出口到了中国。1978年，嘉士伯在香港开设了在中国的酒厂，开始正式在中国开展业务。1995年，在广东惠州，嘉士伯通过合资方式，开设了大陆的啤酒厂。2002年，响应中国政府西部大开发战略，嘉士伯加快了在中国的发展步伐，先后进入云南、新疆、宁夏等市场，大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。2013年底，经过多次股权收购，嘉士伯在上市公司重庆啤酒股份有限公司的持股比例达到60%，成为重啤股份的控股大股东。2020年，嘉士伯履行承诺，完成重大资产重组，将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台，从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。依托重啤股份，嘉士伯中国运营着由25家酒厂组成的供应链网络，核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省，并覆盖全国各地，实现了以五大业务单元为基础的全国布局，即重庆业务单元（含四川、湖南）、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。在中国，嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等品牌，本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等品牌，满足消费者在不同场景的消费需求。根据嘉士伯集团扬帆22战略指引，在中国，嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司，也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标，即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”，从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。
