职位详情
年终奖金
绩效奖金
五险一金
领导好
发展空间大
管理规范
技能培训
岗位晋升
带薪年假
定期体检
业务管理
1. 遵守公司各项规章制度。
2. 积极参与工厂领导团队和区域质量团队的 作，能支持集团质量战备和行动。
3. 负责确保完成所有要求 质量培训，并符合QA的所有标准和政策。
4. 对所有原材料，过程产品和成品进行所有要求的分的，保证产品质量受控和产品放行。
5. 确保对所有重大质量事故进行调查和根本原因分析。
6. 根据工厂质量和食品安全体系和相关流程实施有效的绩效管理。
7. 发起工厂质量绩效回顾并参与问题解决行动。
8. 管理下属员工的培训、考核及年度绩效评估工作。
9. 参与内审，确保本部门质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。
10. 完成上级交办的临时工作任务。
教育背景：本科以上学历，生物工程、食品工程、质量管理及相关专业优先。
工作经验：至少5年以上工作经验，3年以上质量管理经验。
技能/能力：
1. 精通QA和QC的技能。
2. 熟悉食品饮料领域的法律法规。
3. 良好的组织、协调能力，具团队合作精神和服务客户意识。
4. 良好的中文沟通能力，能熟练使用办公软件。
5. 具备质量管理、食品安全管理、企业管理、啤酒工艺等专业知识，熟悉质量管理体系、HACCP体系、环境管理体系、啤酒相关标准知识，全面掌握国家颁布的质量标准和国家认可的质量标准，知晓国内外啤酒产品标准化新动向，掌握国内外质量检验及控制新方法等有关质量管理的新技术、新知识。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
嘉士伯创建于1847年，拥有170多年历史，总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的140多个品牌，畅销于全球150多个市场。
嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近150年。
1876年，清朝光绪年间，嘉士伯啤酒就出口到了中国。
1978年，嘉士伯在香港开设了在中国的酒厂，开始正式在中国开展业务。1995年，在广东惠州，嘉士伯通过合资方式，开设了在中国大陆的啤酒厂。
2002年，响应中国政府西部大开发战略，嘉士伯加快了在中国的发展步伐，先后进入云南、新疆、宁夏等市场，大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。
2013年底，经过多次股权收购，嘉士伯在上市公司重庆啤酒股份有限公司的持股比例达到60%，成为重啤股份的控股大股东。
2020年，嘉士伯履行承诺，完成重大资产重组，将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台，从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。
依托重啤股份，嘉士伯中国运营着由25家酒厂组成的供应链网络，核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省，并覆盖全国各地，实现了以五大业务单元为基础的全国布局，即重庆业务单元（含四川、湖南）、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。
在中国，嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等品牌，本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等品牌，满足消费者在不同场景的消费需求。
根据嘉士伯集团扬帆22战略指引，在中国，嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司，也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标，即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”，从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。
