1，根据总部及所在公司的长期发展规划和精英计划，收集整理各方面信息和收据，为公司决策提供支持；

2，负责公司人资行政各项管理制度的拟定、执行和监控；

3，组织实施公司内的招聘、培训、薪资核算、绩效考核等人事基础工作的展开，并对相关工作进行过程监控和结果分析汇报；

4，制定公司内消防、安全、食宿、办公等环境卫生、人员健康等工作计划，并落实执行和定期改善；

5，组织公司内各项企业文化建设和重大活动的开展；

6，与政府相关部门就人事行政有关事项的对结和对应。

任职要求：

1，积极主动性强，善于与人沟通；

2，招聘和绩效管理有丰富经验；

3，抗压性强，能接受快节奏、高强度的工作方式。
备注：如果对职位感兴趣，请直接投递简历，投递的简历每一份都会看，发的消息不一定能够全看。

其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业