职责：1.核实各项基本数字，分析整理上年预算执行情况。
2.根据国家的有关方针、政策、按照主管部门下达的事业计划指标和任务，本着收支平衡的原则，编制医院预算，医院所有收支全部纳入预算管理。
3.参考以前年度预算执行情况，根据预算年度收入的增减因素和措施，编制收入预算。
4.根据事业发展需要、业务活动需要和财力可能，编制支出预算。正确处理好需要与可能的关系，分清轻重缓急，把资金安排到最需要的地方，不编制赤字预算。
5.反映预算执行过程中存在的问题，提出解决问题的方案和建议。
任职要求：35周岁以下