职位描述：

1. 岗位简介：

2. -负责餐厅楼面人员管理、成本控制、设备维护等系统管理工作。

3. 晋升和培训：

4. -我们为见习经理开设了值班领导力课程以及1对1的导师带训，更快速融入团队。

5. -入职后，前期1-6 个月楼面管理学习，理论与实践相结合。掌握餐厅工作站操作及基本管理知识，学习逐步提升领导力、值班调动员工参与度、最大限度利用团队优势等管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅部门经理。

6. -接着6-12个月内会继续学习食品安全、盘存管理、提升营业额等管理系统，逐渐荣升为可以独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为领导餐厅的核心人物。

岗位要求：

1.性别不限，专业不限，经验不限；

2.大专及以上学历 ，应届生或实习生（条件优秀者，可适当放宽条件）。

3.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识，并有意愿成为领导者；

4.喜欢快节奏的工作，能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；

5.具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。



福利待遇：

1. 薪资范围：月综合薪资3000左右（有各种福利、补贴）。

2. 包吃包住（每天一餐工作餐、宿舍距离餐厅近通勤方便）

3.工作时间：工作时间灵活，每天8小时工作制，早中晚轮流排班制，月休4-8天；

4.保险保障：毕业即享有五险一金: 养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金( 全职享受) ;

5.餐饮福利：每个班次均有一次免费餐饮，亲友享有餐饮优惠；

6.晋升后可享受年底双薪福利，最快12个月晋升成为门店总经理；

7.毕业正式录用后，每年有 10 天带薪年假;享受婚假

8.有专人训练，轻松学习，轻松工作;工作时间有弹性、灵活，有良好的发展前景。