【岗位职责】
1、协助部门领导监督做好景区区域的日常管理工作；
2、制定培训计划，不断的提升员工的服务质量以达到度假区的考核要求；
3、制定年度/季度/月度销售计划和目标并负责实施、落实，负责完成本区域的经营业绩考核指标；
4、提升员工的服务质量以达到度假区的考核要求，对区域进行日常管理；
5、拟定区域规章制度，协助部门建立健全标准化管理体系，组织、督导各班组员工贯彻实施；
6、负责处理客人投诉和各类突发事件、员工伤害事故等事件，与相关部门做好协调沟通；
7、协助部门总监对该区域进行规划，制定年度设备更新及投资计划；
8、负责对本区域的成本进行管控，使之达到部门考核指标；
9、对本区域的日常经营、设施设备、库存及储存进行制度化管理；
10、完成上级交办的其他工作。
【任职条件】
1、学历：本科及以上学历
2、专业：不限，市场营销/旅游管理/工商行政管理/等与市场销售相关专业优先；
3、政治面貌：不限；
4、年龄：年富力强；
5、工作经验：两年以上工作经验；
6、能力要求：
（1）有一定文字功底，熟练操作日常办公软件；
（2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力；
（3）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力；
（4）有敏锐的市场感知力，熟悉旅游业商品销售市场；
7、其他要求：
（1）身体健康；
（2）有耐心、工作细致认真，工作积极主动。