岗位职责：
1、根据招聘计划及各部门人员需求，完成招聘筛选录用工作；
2、入离职调转手续跟踪办理，及时更新员工花名册等；
3、组织管理，定岗定编，组织各项文体娱乐活动，提升组织氛围，；
4、定期培训，包括新员工入职培训，将人力资源工作逐步内化到部门日常工作中；
5、督促所负责团队企业文化落地，定期组织员工沟通，建立员工与公司的沟通纽带；

任职要求：
1、本科及以上，人力资源或心理学专业优先考虑；
2、能力优秀24届应届生；
3、能熟练的掌握办公软件的应用；
4、善于沟通、执行力强、承压能力强、责任心强、服从管理、自驱力强者重点录用；
5、具有较强的责任意识和公正性，有良好的沟通能力、应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能；
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，具有较强的亲和力。
职位福利：五险一金、工作餐、节日福利、每年多次调薪、周末双休

截止日期：2025年01月22日
招聘人数：1人