聘才主管

一、岗位职责:

1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才;
2.协助相关领导或独立制定培训计划，实施培训，致力于不断提高员工的素质和工作水平；
3、我们隶属于服务营销部门，需要做好保险产品销售及售后服务

二、招聘基本条件:
1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法;
2、年龄在22-55周岁;
3、身体健康，具有良好的表达能力;
4、大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专，本科及以上学历者优先录用;
5、参加公司岗前培训并通过考试;
6、能够按照公司的要求提供相关资料。

三、有下列情况之一者不得录用:
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;
4、频繁跳槽的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业，禁入期限未届满;
6、因违规行为被金融监管机构行政处罚，执行期满未逾三年的。

四、薪酬及福利待遇:
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受)，薪资结构多样化。

五、晋升路线:
主管~高级主任~部经理~高级部经理~总监

六、工作时间可应聘公司讲师:
讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高，课酬越高)公.司授权，公司聘用，课酬丰厚，额外计算。

七、工作时间:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定节假日放假