（此岗位需要在深圳总部出差1个月左右，后续在上海办公）
岗位职责：
1. 负责分公司年度目标的共同制定与分解，制定有效的营销策略，带领团队完成全年业绩指标，并进行团队工作监督管理、团队建设及sop、制度体系等完善；
2. 指导监督团队人员广告资源成交率达成与提升；带领团队进行拓展、开发有效资源；带领团队进行老客户的裂变与转介，寻找新的合作渠道，制定相应的营销方案并组织实施，提升业绩增量；
3. 日常员工工作的过程管控、指导和培训；制定培训及成长计划，并组织实施；参与相关的培训讲师；提升团队销售技能、业务专业度与服务意识；进行团队人员有效选拔与优化淘汰，组建稳定与高士气的优秀团队；
4. 组织分公司线下市场活动推广，并担任部分专题宣讲；包括但不限于离岸注册、财务，税务，审计，新业务等内容；
5. 重要客户及大客户的定期维护；重要案子进行前期的风险评估，及后期的审核工作，确保案件处理的顺畅及准确；
6.与客户、组织人员、横向部门、总部等有效沟通，发现问题及时协调处理，确保各项工作有序高效执行；
7. 定期与公司总经理沟通汇报，掌握市场动态与团队情况，为公司领导提供数据支持及相关业务建议；
8. 及时高效的完成总经理交办的相关工作。
任职资格：
1. 大专以上学历，营销、工商、经济等相关专业；三年以上销售团队管理经验，有阿里铁军管理经验的更佳，具有优秀的团队管理能力、组织能力、领导力、问题解决能力等；
2. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，较好的职业经理人素养；
3. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
4. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
我们提供：
1. 朝九晚六，周末双休，弹性工作时间，入职购买五险一金、带薪年假、带薪病假等各类福利假期；
2. 岗位薪资+绩效奖金+激励金+提成+工龄奖+全勤奖+年终奖，综合薪资高于同行业标准10%一15%；
3. 高额的广告投入，分配有效资源，实施高保底薪酬，保障可观收入，每年1-2次的薪酬调整、晋级机会；
4. 超多激励奖，包括前三甲奖及港八强奖（提供父母津贴）、团队奖、新人奖、部门内日周月各项达标或增长奖，年度超额奖、年终奖、几十项评优奖等等；
5. 超多福利，部门活动基金，元宵、端午、中秋、冬至、春节等多项节日福利；生日、结婚、生育生病等多项慰问礼金及其他各项福利；
6. 各类趣味活动，文体自由活动、知识竞赛、部门趣味活动、公司及部门聚餐，下午茶，生日会、年会，员工拓展、员工旅游等等；
7. 交通便利，甲级写字楼；真正的家庭式员工关系，工作有趣自由；系统科学的培训、晋升、薪酬体系，高度的以人为本，尊重人员，重视共同持续发展。
港丰集团在香港、深圳、上海、北京均设有分公司。提供全球离岸注册地平台超过60多个国家及地区，专注于离岸公司注册、开户、年审、做账审计报税、商标品牌保护，海外融资及资产管理，海外移民的一站式服务。
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年龄要求：28-36岁
职能类别：销售经理
关键字：ToB（企业/机构）网络销售大客户销售销售计划及战略制定团队建设&管理较少出差（月均1-2次）15（含）人及以上电销团队培训sop财务营销审计团队管理团队建设税务审核经济