岗位职责:

1.负责编制年度人工成本预算，定期开展人工成本预算执行分析，提供分析报告；
2.负责准确维护员工工资、发薪银行账户，收集绩效考核、奖金分配、考勤、福利、个税等算薪数据，完成工资奖金核算与发放、员工个税申报和税款缴纳；
3.根据年度调薪规则，核算年度调薪数据，提交审核，根据薪酬制度，审核入职、异动调薪数据；
4.负责向员工提供薪酬答疑，根据审批意见，向有关岗位和人员提供薪酬数据及报表；
5.负责参与外部薪酬调查。

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；
2.熟练使用Office办公软件；
3.热爱人力资源工作，善于沟通交流，具备较强的组织协调能力；
4.熟悉劳动政策法律法规；
5.具备优秀的文字功底及数据分析能力。