职位详情
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节日礼物
发展空间大
公司规模大
扁平管理
职责描述：
- 负责公司各项绩效指标的核算、监测和分析工作，确保绩效指标的准确性和及时性；
- 撰写绩效报告，向公司管理层和员工反馈绩效情况，并为公司的绩效管理和决策提供数据支持；
- 与公司各业务部门合作，了解业务运营情况，将了解到的问题和隐患及时向管理层汇报；
- 参与公司绩效管理制度的制定和修订，为公司的绩效管理工作提供支持和建议；
- 完成公司交办的其他相关工作任务。
任职要求：
- 不限工作经验，有绩效管理或相关工作经验者优先；
- 熟悉公司绩效管理制度，具有较强的财务思维能力，能够熟练使用财务软件；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司各业务部门有效沟通；
- 具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够熟练运用各种数据分析工具。
公司介绍
诞生于1989年的海亮集团，乘改革开放之天时，借浙江先发之地利，聚勠力同心之人和，成就了一个中国民营企业从小到大、由大变强的典范。
集团管理总部位于杭州市滨江区，现有境内外上市公司3家、员工2万余名，总资产超570亿元，产业布局12个国家和地区，营销网络辐射全球。2019年，集团营业收入1879亿元，综合实力位列世界企业500强第468位、中国企业500强第117位、中国民营企业500强第24位、浙江百强企业第5位。旗下的海亮教育集团是国内在美国上市的基础教育集团、中国民办基础教育的标杆，海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有15个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆。
近年来，海亮集团秉持“既讲企业效益，更求社会功德”的发展理念，优化高质量发展的产业结构，聚焦教育事业、有色材料智造、健康产业三大核心领域，致力于为人民美好生活提供“海亮方案”。根据规划，力争至2025年，在教育领域成为办学与科研实力强大、品牌一流的民办教育集团，在有色材料智造领域成为全球铜加工国际巨匠，在健康领域成为国内具有较强影响力和竞争力的健康产业集团。
