职位详情
带薪年假
交通补助
通讯津贴
定期体检
绩效奖金
五险四金
（一）基本要求
1.坚决拥护党的领导，高度认同公司战略规划、企业文化和核心价值观，坚决贯彻落实公司各项工作部署和要求。
2.具有较强的市场开拓能力，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
3.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）岗位职责
1.根据区域公司年度目标，开拓市场，承接工程。
2.负责区域内宏观政策及区域内政策研究，结合市场形势分析研判、区域内相关市场信息，统筹协调区域经营机构市场业务工作开展，完成年度各项经营计划及指标。
3.负责维护政府及重点合作单位关系，开拓重点区域港航、市政、水利、房建、公路等业务。
4.负责区域经营机构人才队伍建设及管理。
5.负责区域经营机构各种突发事件的协调、处理。
6.负责完成公司领导交办的各项工作。
（三）任职要求
1.具有政府部门或大型企业工作经历，社会资源丰富。
2.年龄原则上不超55周岁（女性原则上不超过50周岁）,特别优秀的可以适当放宽条件。
3.具有大学专科及以上学历。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.无违法记录，且未在违规违纪处理期间。
6.特别优秀者可以适当放宽条件。
（四）工作地点
上海区域经营中心（上海）、北方区域经营中心（天津）、华东区域经营中心（济南）、华南区域经营中心（广州）、华中区域经营中心（武汉）、西部区域经营中心（成都）。
（五）薪酬待遇
实施有竞争力的市场化协议薪酬制度，薪酬由基薪和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬以职业经理人获取市场信息并主导成功签订合同为主要评价依据，分段累进提取绩效薪酬，完成年度经营业绩的，年薪可达百万，上不封顶。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
中交上海航道局有限公司（以下简称“中交上航局”）前身“浚浦工程总局”，创立于1905年12月26日，现为中国交建旗下的核心企业。 中交上航局围绕高质量发展，面向世界、聚焦建设、突出主业、专注专业，从事“五大业务”——港航业务、市政业务、房建业务、水利业务、公路业务；“两个产业”——建筑工业化产业、医养产业，着力打响“五大品牌”——上航疏浚、上航生态、上航建筑、上航医养、上航文旅，可为客户提供相关业务、咨询规划、投融资设计建造、管理运营全产业链解决方案和一体化服务。拥有港口与航道工程施工总承包特级、水利水电工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、建筑工程施工总承包一级、公路工程施工总承包二级、水运行业设计甲级、工程勘察综合甲级、测绘甲级等资质。 中交上航局以雄厚实力、优良业绩享誉海内外，参建了上海洋山深水港、宁波港、连云港港、厦门港、长江口深水航道整治及维护、上海横沙东滩滩涂整治、天津临港陆域形成、河北曹妃甸工业区域陆域形成、厦门新机场陆域形成，上海青草沙水源地水利枢纽、浙江曹娥江河口水利枢纽、永定河流域治理、长江大保护、浙江嘉兴南湖生态修复、长三角生态绿色发展示范区建设、云南洱海生态修复、安徽巢湖十五里河生态治理，上海吴房村乡村振兴示范项目、福建大屿生态示范岛等国家和省市重点项目，荣获国家科技进步特等奖、多次蝉联国家科技进步一等奖、詹天佑奖、大禹奖、鲁班奖、国家优质工程奖等大奖。 百年上航，面向全球。中交上航局现设有美洲、亚洲和非洲三个区域中心，巴西、阿根廷、乌拉圭、马来西亚、印度尼西亚、柬埔寨和尼日利亚等近20个办事处。自1981年起，中交上航局先后在30多个国家和地区承建了近150项航道疏浚、陆域吹填工程，打响了中国疏浚品牌。 百年荣光，薪火相传。中交上航局秉承中国交建“交融天下、建者无疆”企业精神，以卓越运营为导向，厚植“人才、装备、技术、资金、管理”五大优势，引领疏浚行业，守护绿水青山，创造美好生活，致力于成为卓越的综合建设服务商，助推客户创造价值，共创美好未来。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
统一社会信用代码
9131010113222855X7
