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岗位职责:
1、协助搭建干部监督管理体系,建立和规范干部监督工作制度和流程;
2、落实本级党委直管干部的日常管理和监督,落实干部人事档案管理相关工作;运用提醒、函询和诫勉工具,做好干部日常监督工作等;
3、管理和指导下级党委组织部门开展干部监督工作,督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的问题线索核查工作等;
4、统筹组织公司系统各级党委召开年度民主生活会相关工作;
5、参加公司党委巡察项目,组织协调落实涉及组织人力条线的巡视巡察问题整改工作。
任职要求:
1、中共党员,硕士研究生及以上学历,法律、人力资源管理、中文、马克思主义理论、审计等相关专业优先,年龄38周岁以下;
2、2年及以上政府机关、大型国有企业等单位组织、纪检监察、信访管理部门相关工作经验,具有信访处理工作经验者优先;
3、具有较强的责任心和敬业精神,抗压性强,良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,较好的洞察能力、归纳总结能力、团队写作能力、口头和书面表达能力;
4、品行端正,作风正派,坚持原则,清正廉洁,无不良记录,无违纪违规处分。