职责描述：
1.负责认证培训业务开发、运营与管理工作，实现培训中心经营目标及战略发展规划；
2.负责认证培训团队的组建与培养，对培训中心的考核结果负责；
3.负责认证培训新业务开拓、成本核算和运营流程的规划，保证新业务能够落地；
4.对认证培训经营指标、成本指标负责，并对指标进行分解，组织团队人员的绩效考核工作，提升整体服务能力；
5.合理运用内外部资源，不断优化团队运营计划、制度、流程等，不断升级整个团队的工作业绩；
6.负责团队日常运作和管理；
领导交办的其他任务。

任职要求：
1. 年龄：32周岁及上；
2. 教育背景：大学全日制本科及以上学历，教育、管理相关专业，取得相关证书者优先；
3. 相关经验：具有丰富的项目及管理经验，拥有良好的职业教育院校人脉资源者优先；
4. 经验年限：10年以上相关工作经验，具备5年以上管理工作经验。