职位详情
工作职责：
1、配合制定销售战役方案，为重大销售计划提供建议和信息支持；
2、协助参与门店基础营销的策略输出以及日常管理；
3、跟进门店销售情况，完成市场推广、营销、企业客户服务等工作；
4、负责门店销售团队规划、赋能培训；
5、负责重点门店的督导工作；
6、参与基础营销体系建设。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上连锁酒店营销或销售类工作经验，熟悉各类酒店营销玩法；
3、具备较强的人际沟通能力；
4、具备抗压性与韧性的品质。
公司介绍
上海外服（海南）人力资源服务有限公司未来将立足自贸港，立足外服中国战略，发挥上海外服在中国人力资源服务市场领军优势，运用“1+1+4”业务战略，精心打造了一支对标总部，行业领先的海南特色高质量专业团队，全力支持海南自贸港建设，设立海口与澄迈两个办事处保障服务保质高效交付。为跨国企业、央国企和国内领军民营企业提供自贸港引智引企服务、自贸港人才与税收服务、本地化人才派遣、业务岗位外包、招聘与灵活用工、员工综合和健康福利、外籍人士服务等一站式自贸港人才解决方案。以“先进的服务平台、成熟的服务经验、精细的服务过程、稳定的服务交付、满意的服务体验“引领海南人力资源服务业跨越式发展。
上海外服集团（海南）人力资源服务有限公司秉承上海外服集团“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，以“桥”联通沪琼两地企业和人才资源，连接上海外服国际国内两大服务网络，以跨国企业引进来和海南企业走出去为突破口，服务连接未来，上海外服助力推进自贸港建设，奋力书写中国新时代全面深化改革开放的新篇章。
