主要工作职责：
1、在个人所住区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险方案；
4、建立和管理区域团队；
二、任职要求：
1、24-50周岁，口齿清晰，语言富有感染力；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、近两年年收入在15万元以上；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
三、福利待遇：
1、公司提供优质老客户资源；
2、首年提供NBS培养体系，助你成为行业精英，同时提供8－30万成长基金支持。
3、量身定制“3年发展商业计划书”，三年成为行业顶尖精英
4、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流，额外奖励100万
5、成长津贴8000+服务津贴+季度奖金+年度奖金+长青奖+续期管理+室基础管理奖（具体面谈为准）
成长津贴：【创业基金:8万/年--30万/年，分12个月发放，季度奖30%--80%，年终奖：10%--30%】
6、公司提供完善的培训支持；
7、完善的晋升体系；
8、提供优厚的福利保障；
9、专业认证：国家注册理财规划师（CHFP），美国注册财务策划师（RFP）；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
顾问部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户，我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！
本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：第一，有公司的在保客户资源；第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划！
部门介绍：区域拓展部是2005年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。
年龄要求：24-50岁
职能类别：区域销售代表
关键字：销售金融售后服务保险维护客户关系保险咨询理财家庭保障规划家庭资产规划收集客户信息