岗位职责：
1.负责门店日常人员管理，包括派班、考勤、办公行为规范的管理等；
2.根据公司管理规定，负责门店设备维护以及车辆的日常管理，确保门店安全；
3.协助公司处理门店所属车辆的违章后续手续办理；
4.协助处理客户车辆出险问题以及后续保险理赔问题；
5.协调处理门店内各类服务疑难问题，客户投诉处理；
6.就交叉业务等沟通需求，负责与其它门店、总部联络协调；
7.负责门店前厅的卫生环境监督管理；
8.管控整体租车业务操作环节，确保门店严格执行公司确定的各类工作流程、服务规范。
9.完成上级交代的其他任务。
任职要求
1、2023届大专及以上学历在读，专业不限，市场营销、汽车销售、维修、市场营销、等专业优先；
2、对汽车大行业有一定了解及兴趣，个人有意向往汽车租赁行业发展，且有意向参与公司业务模块相关岗位轮岗及锻炼。
3、持有C1驾驶证，驾驶技术熟练；
4、思维严谨、逻辑清楚、自驱力强，能接受一定强度工作环境、服务客户服务意识强和具备团队合作精神服务客户服务意识强优先考虑。
5、拥有在学生会、相关社团经历。

备注：
1、针对管培生，公司会配置“新星闪耀”培训项目，通过四个维度：
给方向-“导师制岗位带教”：通过高管带教，提升专业深度、拓展专业广度，多维度的职业发展规划指导。
2、作为国有企业，公司提供高质量发展平台；提供优于行业类市场行情薪酬（完成指标可获得额外奖金包）；提供良好工作环境（年轻化工作团队、扁平化管理）；提供丰富多样福利及活动（六险两金、交通补贴、通讯补贴、生日及节日问候、年度体检、年度团建拓展、工会重大疾病保险等共计49项完备的福利、激励及工会帮扶体系）。
3、晋升路径：晋升机制透明，可直线、快速向上发展。