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1、围绕公司下达的经营指标,策划、制订营业部营销方案,并推动落实;
2、负责财富经理队伍建设,人员培育、财富团队长的选拔等;
3、做好营销服务队伍效能分析、经营活动的评估、业绩考核;
4、发挥个人示范带头作用,积极拓展新业务、新渠道,达成业绩绩效;
5、加强营销服务队伍的合规管理,严格控制违法违规行为。
任职要求:
1、本科及以上学历,通过证券从业资格考试;
2、原则上不超过45岁(含);
3、有2年及以上证券从业经历,或3年及以上金融行业从业经历;
4、具备2年及以上金融行业的营销管理工作经验。
薪酬福利:
1.薪酬福利具有竞争力(薪资面议)
2.五险二金、绩效奖金
3.年度体检、补充医疗
4.周末双休、带薪年假
5.多项补贴、节日慰问
6.专业培训、干部梯队培养、科学的晋升通道