职位详情
岗位说明：
通过学习人力资源管理流程和制度，能协助或独立完成基础工作，包括但不限于：
1）协助能力建设的落实与项目推进
2）协助提升员工敬业度，参与员工保留
3）协助BP进行HR项目落地
4）协助员工关系及企业文化活动的计划与组织
专业能力：
1）会数字化工具优先，如：Python,AI
2) 较强的语言表达能力和文字写作能力
3）能熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件
4）良好的英文听说读写能力
个人要求：
1）积极主动，有好奇心和具备良好的学习能力、总结能力
2）善于思考，具备良好的逻辑思维能力，能基于任务目标制定行动计划
3）良好的沟通协调能力、适应能力、应变能力、问题解决能力
4）良好的执行力，工作认真、严谨细致、责任心强
职能类别：HRBP
关键字：人力资源管理企业文化活动
公司介绍
关于奥托立夫：
奥托立夫是世界领先的汽车安全系统供应商。分布于世界各地的工厂和分公司为全球各主要汽车生产商研发和提供汽车安全系统产品，包括安全气囊、安全带、方向盘和行人保护系统。
我们遍布于全球27个国家的超过65000名员工以拯救更多的生命为己任，以质量为一切工作的核心。 我们在全球有14个研发中心，20条测试轨道。 2019年的销售额达到85.48亿美元。奥托立夫在纽约证券交易所（NYSE: ALV）和斯德哥尔摩证券交易所（ALIV sdb）上市。欲了解更多信息，请访问*************************/
About Autoliv
Autoliv, Inc. is the worldwide leader in vehicle safety systems, and through our subsidiaries we develop, manufacture and market protective systems, such as airbags, seatbelts, steering wheels and pedestrian protection systems for all major automotive manufacturers in the world. Our products save over 30,000 lives each year and prevent ten times as many severe injuries.
Our more than 65,000 employees in 27 countries are passionate about our vision of Saving More Lives and quality is at the heart of everything we do. We have 14 technical centers, with 20 test tracks. Sales in 2019 amounted to US $ 8,548 million. The shares are listed on the New York Stock Exchange (NYSE: ALV) and the Swedish Depository Receipts on Nasdaq Stockholm (ALIV sdb). For more information go to *************************/
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
9131000079702819XB
