岗位职责：
1、了解公司整体业务流程及商业模式，主动挖掘商机，维护好客户；
2、 负责维护公司市场部转交过来的商机，尽可能的将商机转化成为公司的客户；
3、按照公司要求维护好每一个客户，保证客户收款第一时间到账，不引起坏账；
4、及时发现和解决客户的问题，及时跟进客户订单情况；
5、给客户报价，客户订单价格计算，售后问题的处理等；
6、业务相关资料的整理和归档，相关工作的汇报；
7、完成上级领导交代的其他事项。
注意注意注意：接受无经验新人，入职后有导师贴心一对一带教！！！

招聘要求：
1、经验不限，接受21-24届毕业生，想挣钱的来；
2、大专及以上学历；
3、秉承客户第一，今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力;
4、拥有较强的沟通表能力、团队协作能力、创新能力；
5、抗压能力较强，能吃苦耐劳，有较强的责任心。

工作时间：
上午上班时间：9:00-11:50
下午上班时间：13:00-18:00
高底薪，高提成，试用期三个月

具体工资待遇
试用期三个月工资：第一个月试用期5000＋600元（绩效工资）=5600元，第二、三个月5000+1200（绩效工资）=6200元/月（若提前达成业绩要求，可提前转正）
转正后月薪：底薪7000（5000基本薪资+2000绩效）+无上限提成，综合年薪12W到50W，优秀者综合30W-70W。

一、公平公正且透明的晋升通道
公司为员工精心设计了专业线、管理线双职业发展路径，可以根据自己的特点选择未来晋升道路。内部有完善的晋升体系，对每一级晋升条件都有完整、明确地说明，为您的职业生涯保驾护航！

二、大胆起用新人
资历走开、年龄不care、只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。

三、完善的培养体系
1）完善的导师体系，公司骨干为刚进入公司的您进行一对一的辅导与陪伴。
2）全面多样的通用技能培训（线上：内部学习网站； 线下：讲师天团课程随机掉落）。
3）职业素养的指导与提升：内部青苗计划管理人才培养项目每年开办两期，为想成为管理层的员工打开晋升快速通道。

四、接受无经验的新人
公司大多数岗位都接受无经验的新人，无论你是初入职场的小萌新、还是刚踏入跨境电商行业的freshmen、我们不问过往、只求来日，有专业而耐心的导师一对一带教、辅助以标准化带教教程，助力你早日在岗位上大放异彩。

五、轻松和谐的工作氛围
快乐大本营台球、乒乓球激战正酣，个中高手等你约战（还有随时补充能量的自动贩卖机）。
我们秉持着“开心地工作、快乐地生活、严谨地做事”这一文化宗旨，不勾心斗角、不玩“你猜我猜”，主打高效直接、坦诚以对。

六、丰厚福利待遇
基本福利：五险一金（试用期内即缴纳）/定期体检／带薪年假
额外奖励：伯乐奖／年终奖／优秀员工奖／优秀导师奖等
各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等
各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动／速麦好声音歌手大赛／篮球赛／羽毛球赛／乒乓球赛／台球赛等
经常可与外国友人沟通，拥有锻炼英语口语的机会
拥有出国学习、参与国外各种大型展会的机会
“95、00后”标签的年轻有活力的团队

七、激励新玩法
速麦币：积累内部速麦币，兑换奶茶、海底捞卡、加油卡、旅游大礼包等惊喜礼物不断，嗨玩不停～
贡献分：认真工作，注意总结，贡献分拿不停，为升职加薪助力~

【常见问题Questions】
Question1：面试的这个岗位薪资是多少？
A1：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。
Question2: 面试流程是怎样的，有几轮面试？
A2: 面试一共分为两轮，初试是微信线上视频，复试是到公司现场面试。
Question3: 转正考核标准是什么？
A3: 转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考核。
Question4: 你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？
A4：实行多渠道晋升机制，专业P级晋升、管理岗M级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。
Question5: 你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？
A5: 社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦。
Question6：入职是否有培训？
A6：入职即有新人入职培训、伴有导师一对一带你遨游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。

其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
所属部门：业务部