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1.最低8000+提成 新人都一样 平均工资1w+
2.不用担心专业不对口我不会，入职***个月啥也不用做带薪培训，门店一对一师傅带教快速入手，培训还能认识一群同龄小伙伴
3.身边同事基本都是95后大学生，还有***/***毕业的都是小年轻，一起合作
4.每个月两次小团建，吃喝玩乐就和大学生一样
5.公司大区定期举办团建活动：乒乓球，篮球，羽毛球，足球等团体活动，能认识更多******
6.地理位置：靠近上海大学，旁边紧邻上海***的4A风景区顾村公园（年年赏樱花+吃烧烤+摩天轮+真人CS）
7.住宿问题帮助安排，合租单间800-1000元一个月，抵沪去车站接
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我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年
我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观
我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，
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链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。
在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；
在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；
在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的未来；
在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；
岗位解析：
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2.为客户提供优质的购房体验 ；
3.客户的资金提供有效保护；
4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。
岗位要求：
1 . 本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养
3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿
培养机制：
a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；
b. 入职后师傅一对一带教体制；
c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；
d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
薪酬福利：
①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考）
②实习生入职A0起5000+***3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000）
③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同）
④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等）
⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高
⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
年龄要求：20-27岁
职能类别：网络销售/在线销售
关键字：新房二手房商铺房产广告教育互联网
普通话熟练