一、人才理念
正大集团始终坚持“人才***，以人为本”理念，认为人才是最珍贵的企业资源，强调人才经营高于企业经营，实行人才“三高”策略（高素质、高待遇、 高绩效）。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业，积极吸收、培养、激励 和发展认同集团理念和价值观的未来领导者。
二、未来领导者培训计划项目简介（FLP 项目）
“FLP（Future Leader Program）项目”是为热爱零售餐饮、勇于挑战自己的学生干部量身定制，优秀人员可选派到正大集团泰国总部领导力学院参加集中培训，该学院拥有全球最***的培训导师，通过若干时间的新零售和餐饮业务理论学习和营运实践，创造性发展集团各品牌 餐饮零售以及配套电子商务和现代物流系统，培养成能够创造并 驱动正大集团未来的全能型领导者。
三、招聘要求及培养模式
1、人才需求数量：100 名
2、招聘要求：
26周岁以内，以2021 届、2022届、2023届毕业生优先，不限专业，要求是党员、校（院）学生会主席、副主席、分团委副书记、优秀学生会干部、正大杯优秀参与者（至少满足其一）。
3、培养基地：
襄阳食品人才培养学校、泰国领导力学院
4、福利待遇：
健全的福利保障：五险一金＋带薪年假＋年节福利＋健康体检等。
本科生月收入：5000-8000元/月
研究生月收入：7000-10000元/月
（月收入包含基本薪资、绩效工资、其他福利）
四、招聘流程
简历筛选—初试—笔试/测试—复试—签约/实习
年龄要求：26岁以下
职能类别：管理培训生
关键字：学生会主席团委副书记新零售