【岗位方向】
旨在培养符合公司发展需求的管理储备人才，管培周期2-3年，地点新余，3年后调至上海/阿根廷，优秀者可提前定岗。
轮岗部门：企管部等相关部门。

【培养计划】
1、在集团总部（新余）企管部培养2-3年，培养结束后调至上海或阿根廷；
2、深入且全面了解企业内部管理：根据发展路径，可获得充分的轮岗机会，深度接触企业内部管理，全面了解公司经营模式、行业特性、各业务流程；
3、根据管培期的表现及个人优势，定岗到合适的高价值岗位上。

【任职资格】
1、23/24届本科及以上毕业生；
2、专业要求：本科化工、材料学相关专业，研究生经管类优先；
3、对化工行业感兴趣，主动性强、学习意愿强、抗压能力强、沟通能力强。

年薪：12w-20w

其他信息

行业要求：全部行业