【公司介绍】 国民链家 品质为先
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线***验；通过***的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。2020年8月，链家所在贝壳集团在美国纽交所上市，成为居住领域的“***股”。
【招聘岗位】 业务管培生
职位亮点：扁平管理、精致办公区、轻时尚、节日礼物、技能培训、绩效奖金、领导好、团队氛围浓厚、发展上升型、朝阳行业、广阔晋升
【岗位职责】
（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；
（2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；
（3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；
（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。
【岗位要求】
（1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
【薪酬福利】
1. 具有竞争力的薪酬：试用期无责任底薪6000元（半年内最低薪资6000）转正后有责底薪6000-10000元之间不等，同时享有行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8000-10000元；
（A1至A2级别经纪人业绩达到14000元--？20000元会有500--？2000的绩效，加40%提佣。
2. 贴心的保障：实习期缴纳实习生意外伤害险、统一购买五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；
3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右；
4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。
【完善的培训体系】
1. 岗前培训：正式上岗前，提供包住宿的专业知识技能培训和拓展训练；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【为什么选择链家】
1. 衣食住行是我们生活离不开的四个方面，提起买衣服我们会想到淘宝，提起吃饭我们会想到饿了么，提起出行我们会想到滴滴，提起住你会想到什么？链家从北京走到全国正在致力于打造“住”的入口。北京是中国最成熟的房地产市场。选择对了行业也意味着你的成长空间是无限的。
2. 链家良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大的背书，实现职业增值。
3. 行业具有竞争力的薪酬：试用期无责底薪6000/6500，让新人可以安心度过职业的适应期
4. 透明清晰的晋升渠道：经纪人是一个成长很快的职业，90甚至95后的管理者已经脱颖而出！
年龄要求：19-35岁
职能类别：销售经理