一、岗位职责【可转正】：
1、根据自己擅长情况，在公司内进行轮换岗位，当轮换到适合自己岗位的时候，进行定性培养；
2、协助部门主管，完成部门相关事情；
3、在协助主管，完成相关岗位绩效考核和相关工作内容；
二、岗位要求：
1、在校生/应届毕业生，不限专业；
2、语言表达能力强，有较强的逻辑思维能力；
3、有较强的学习能力、组织协调能力、领导力，在大学期间任职过学生干部的优先考虑；
4、对自己的优势有明确自己的认知。
三、岗位轮换：
1、会计类岗位（依次晋升）：
会计助理--内账/外账会计--财税管家--小组组长--会计主管--会计经理
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2、职能岗位（任选其一）：
人事助理--行政助理--前台--文员--部门副主管
3、市场营销岗位（任选其一）：
市场营销助理--财税顾问助理--知识产权顾问助理--资质助理
4、新媒体运营岗位（任选其一）
新媒体助理--SEO助理--SEM助理--内容运营助理--社群运营助理--渠道运营助理--产品运营助理--美工助理
四、工作时间：上午 8:30--12:00 下 午 13:30--18:00
五、休息时间：周末大小双休，享受国家法定假；
六、培养方式：一对一师徒制、商学院制度、管培生制度、boss直通车
七、岗位福利：五险一金、绩效奖金、节日礼金、项目奖金、年终奖、CBD办公、定期团建、带薪年休、包住宿；
年龄要求：18-30岁
职能类别：管理培训生
关键字：市场营销会计新媒体运营人事助理行政助理会计助理知识产权顾问市场营销助理
普通话熟练