1.负责部分HR文档、政策及数据的整理、跟踪、维护及简单分析；
2. 协助部门内部需协调支持的其他各项招聘工作；协助面试安排、面试接待等；
3. 协助正式员工、实习生办理入离职相关事务；
4. 负责招聘网站的维护，如发布岗位、筛选简历、信息统计、安排面试等；
5.协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；

职位要求：
1.24届毕业生，本科以上学历，人力资源专业优先；有人事经验优先；
2.热爱行政人事工作，为人热情，亲和力强，乐于助人；
3.熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；
4.具有较好的抗压能力，工作条理性强，善于计划，执行力强，作风严谨务实;
6.实习条件：保证每周5个工作日。可实习6个月以上，表现优异的可留用。