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更新:2023-11-30
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职位详情
职位描述:
1. 人才发展策略及激励政策规划
2. 人才盘点及胜任力分析
3. 人才招聘甄选与任用
4. 人才培训、员工关系、绩效考核等
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业
2. 1年以上人力资源管理工作经验
3. 熟悉人才发展策略及激励政策规划
4. 具备人才盘点及胜任力分析能力
5. 良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神
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公司介绍
富士康1974年在台湾地区肇基,1988年投资中国大陆,目前在大陆拥有40余个园区,高峰期拥有百万员工,产品范围涵盖消费性电子产品、云端网络产品、电脑终端产品、元器件及其他四大领域,是全球最大的电子科技智造服务商。2022年,集团营收约1.49万亿元人民币,较上年度增长约10%;集团进口总额约5400亿元人民币,占中国大陆进口总额的3.0%;出口总额约8490亿元人民币,占中国大陆出口总额的3.5%。2023年位居《财富》全球500强第27位。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(外国法人独资)
经营状态
存续
行业类型
计算机、通信和其他电子设备制造业
成立日期
1998年08月03日
注册地址
深圳市龙华区龙华街道东环二路2号
统一社会信用代码
914403007084307436
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于公司官网
公司基本信息
富士康科技集团有限公司
电子/IC/半导体
外商独资/代表处
1000人以上
https://www.foxconn.com.cn/home
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