一、企业简介
中建二局第四建筑工程有限公司（简称“中建二局四公司”）成立于1952年，是世界500强第9位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业——中国建筑集团旗下中建二局全资子公司。
十四五期间，经营规模年均增速25%，位列全局第一，天津地区经营规模连续多年在中建系统三级次机构排名第一。
2022年，公司承接额近500亿元，新签合同额超400亿元，实现营业收入超过100亿元。在施面积超2000万平方米，在施项目数百余个。
公司荣获国家优质工程金奖1项、鲁班奖、国家优质工程奖10余项、华夏奖1项、中国建筑学会科技一等奖1项、中国钢结构金奖2项、中国建筑卓越项目奖4项、其他国家级、省部级重要工程质量奖项200余项。
二、业务区域
中建二局第四建筑工程有限公司，总部位于天津滨海新区，下设九大区域分公司和三家专业分公司。九大区域分公司：东北分公司（大连）、华北分公司（天津南开区）、华中分公司（郑州）、华南分公司（惠州）、安徽分公司（合肥）、山东分公司（济南）、华东分公司（杭州）、江苏分公司（南京）、北京分公司（北京海淀区），三大专业分公司：安装分公司（天津滨海新区）、机租公司（唐山）、建材公司（安阳）。
公司在传统房建、基础设施双发展的同时，重点推进学校、医院、厂房三条产品线，同时深度聚焦科教文卫、机场、线性工程、新能源等类型的高端项目，多样化的经营模式让我们走在了施工企业的前列，成为建筑企业的领头羊。三、精品工程
（一）学校类项目【连云港市灌云高级中学项目】【天津新建耀华中学滨海学校二期项目】（二）医院类项目【菏泽中心医院项目】【黑龙江中日友好医院动力中心项目】（三）厂房类项目【浙江义乌义欣新能源动力电池生产基地EPC项目】【桐庐年产能12GWh动力电池厂房项目】（四）民生类项目【天津市滨海保障性租赁住房项目】【新乡辉县安置房项目】（五）新能源及基础设施类项目【天津市跨海河大桥工程项目】【开原风电项目】（六）超高层【济南保利超高层项目】【天津网安园项目】
四、人才培养
公司秉承“人力资源是第一资源”理念，推出人才培养的“护苗计划”培养体系，根据员工发展需要制定青年人才培养方案，以工作时间为轴，针对新入职员工制定三年期专项培养举措和培训课程，以“选苗”“育苗”“用苗”三个阶段的实训营为载体，助力青年员工成长成才。
此外，为进一步优化公司人才培养机制，公司特推出专属“三导师带徒制”专项培养计划，通过生活导师+工作导师+技术导师全方位指导，为青年人才的全面发展提供坚实的基础。
五、英才招募
（一）专业需求
房屋建筑类：土木工程、工程力学、结构工程、岩土工程、建筑规划等相关专业；
基础设施类：市政工程、道路桥梁、公路铁路、隧道工程、交通工程、城市规划、城市轨道交通设计、城市地下空间等相关专业；
设备安装类：电气工程及其自动化、给排水、建筑环境与设备工程等相关专业；
（二）招聘要求
学历要求：本科及以上；
专业要求：专业对口，符合招录岗位要求；
成绩要求：英语四级，成绩良好，办公及专业软件使用熟练；
素质要求：吃苦耐劳，乐于学习，具有团队精神，有志投身建筑行业；同等条件下，党员与学生干部优先录用。
（三）薪酬待遇
我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入12-18万左右，年增幅10%以上，随职级提升薪酬增幅更为可观。
薪酬组成：岗位工资+津补贴+效益工资+五险二金
固定部分：岗位工资、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、年功津贴等。
浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为9-12万/年。
其他福利：五险二金、免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问、协助办理北京、天津户口及其他地区户口；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。