职位详情
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，梳理和确认各部门的招聘需求；
2、根据公司发展需要，推进修订、完善基地招聘流程和招聘相关制度；
3、负责基地内外部人才库的建立、维护与管理，制定后备人才选拔方案及人才储备机制，保障基地人才梯队健康发展；
4、负责拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成；
5、开展每年春季、秋季校园招聘；
6、与当地政府就业局建立密切联系，及时交流沟通公司相关人才需求，并通过政府渠道进行人才需求宣传；
7、负责持续完善岗位的胜任力模型，搭建岗位升迁标准，围绕生产基地人才需求标准，协助各模块打造员工晋级通道，激发员工的潜能；
8、及时完成相关招聘报表、台账。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理、心理学等专业优先考虑；
2、4年以上招聘岗位工作经验，至少1年以上制造业招聘岗位工作经验；
3、熟悉现代人力资源管理知识，掌握人力资源招聘技巧，有一定的心理学知识基础；
4、熟悉当地劳动人事法律法规，能规避劳动用工风险；
5、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件及相关的人事管理软件；
6、掌握现代人力资源测评工具，具备专业的面试技巧、面谈技巧；
7、具有良好的服务意识、沟通协调能力、人际交往能力、书面表达能力和应变能力；
8、较强的职业敏感度及一定的判断能力；具有良好的抗压能力、自驱力、推动能力；
9、富有热情、积极进取、坚韧不拔，拥有较广泛的招聘网络渠道。
职能类别：招聘经理/主管
关键字：猎头经验高管招聘经验大中型企业从业招聘招聘渠道招聘流程招聘需求招聘报表胜任力模型人才储备机制人力资源招聘校园招聘台账
公司介绍
海信集团成立于1969年，是特大型电子信息产业集团公司。
海信拥有海信电器(600060)和海信科龙电器(000921)两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内*一家持有海信(Hisense)、科龙(Kelon)和容声(Ronshen)三个中国驰名商标的企业集团。海信是国家首批创新型企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委推举的全国十大国企典型，全国*一家两获“全国质量奖”的企业，拥有*企业技术中心、*博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。海信在青岛、深圳、顺德、美国、欧洲等地建有研发中心，初步确立*研发体系。科学高效的技术创新体系，使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。2015年海信实现销售收入990亿元。
海信容声（广东）冷柜有限公司是海信集团的子公司，专门负责海信医疗冷链设备的研发及销售，公司位于广东省佛山市，注册资金2.3亿人民币，工厂占地面积5万多平方米，现有员工1500多人。公司自2000年就开始医疗设备项目的研发，先后通过了ISO9001质量保证体系 、ISO14001环境管理体系 、ISO13485医疗器械质量管理体系 ，并获得国家相关部门颁发的《中华人民共和国医疗器械生产企业许可证》和《中华人民共和国医疗器械注册证》，公司生产的产品主要包括超低温保存箱、医用冷藏箱、血液保存箱、低温保存箱、药品阴凉箱等，生产产品可广泛应用于医疗卫生、科研院所、食品加工、血站、防疫站等多种领域。
海信建立了完善的售后服务体系，服务网络遍布全国各地，解除了广大用户的后顾之忧。
海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以“创造完美，服务社会”为价值观念，为打造“中国领先的医用冷链设备供应商”而不懈努力。
工商信息
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