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职责描述：
1、 承接集团行政部、人力资源战略在分子公司落地实施，提出改善意见，完善行政部、人力资源体系，支持推动业务发展；
2、 制定分子公司行政部、人力资源整体规划（招聘规划、编制规划、人力成本预算等）并实施；
3、 全面负责公司内部人员调配及外部人才的招聘录用管理；
4、 负责拟定并落实人才培养计划，组织推进人才梯队建设；
5、 通过人力资源专业解决方案，实现团队激活、人效提升、人力成本控制；
6、 分子公司员工关怀、劳动关系管理；
7、 分子公司行政、人力资源团队建设。
任职要求：
1、 全日制本科以上学历；
2、 五年以上行政、人力资源管理经验，熟悉零售连锁行业；
3、 熟悉行政、人力资源管理理论与落地实施，在人员满足（外部招聘、内部梯队建设）、团队激活、人效提升、员工关系等有实操经验与系统化知识；
4、 具备良好的沟通协调能力、谈判能力及团队管理能力，能独立解决分公司行政、人力相关问题；
5、 成果导向，有强烈的责任感与服务意识；
6、 能接受一到两个省份外派（湖南、湖北、江西、上海、江苏、广东、河北）。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
益丰大药房连锁股份有限公司是全国大型药品零售连锁企业（中国沪市主板上市连锁药房），专注医药零售行业21载，市值稳居国内上市连锁药店前列，被评为中国上市公司500强企业。作为中国大健康行业的领军者，益丰大药房于2001年6月创立，先后布局医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、慢病管理、互联网医院、医疗项目投资和医疗科技开发等大健康业态。 截止到2021年12月31日，公司实现营业收入153.26亿元，同比2020年增长16.6%，目前公司主要业务范围集中在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津等十省市，拥有连锁药店9200家，商品SKU超过62000种，员工33000+人，会员人数6200万。2022年1-6月，公司实现营业收入87.50亿元，同比增长19.11%；门店数量9200家（含加盟店1516家）。创立以来，公司始终秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。未来公司将长期专注于医药健康产业，让国人身心更加健康，成为值得信赖和托付的药房。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
9143070067558223X2
