职位详情
带薪年假
定期体检
领导好
扁平管理
管理规范
五险一金
500强
职责描述:
1.参与制定并实施人力资源信息化规划，建立健全人力资源信息化相关制度、流程；
2.主导人力资源信息化系统实施项目，负责项目筹备、项目管理、调研与管理优化、系统实施、上线推广等；
3.负责人力资源系统运维体系建设工作，包括运维规范制定、系统日常运维、用户培训、运维监控、运维知识库搭建等；
4.负责人力资源数据治理体系建设工作，包括人力资源相关数据标准制定、人力资源数据接口使用管理、数据专项治理与分析、人力资源数据专项检查等；
5.负责人力资源数据分析体系建设工作，包括人力资源数据分析指标库搭建、人力资源共性/专题分析报告制作与发布、人力资源数据可视化管理，以及按华润集团要求报送年度/季度人力资源数据分析报告等；
6.负责对接集团人力资源部信息化条线，推动、执行集团相关要求。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，硕士优先；计算机、信息管理或人力资源管理相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源信息化相关经验，具备Peoplesoft系统上线、运维、使用经验，对人力资源业务管理体系有较深入了解；
3. 具备较强的计划、组织、协调、沟通、执行能力，具备较强的逻辑思维和分析能力；
4. 熟练运用计算机办公软件等。
公司介绍
华润电力控股有限公司（简称“华润电力”）成立于2001年8月，2003年11月在香港联合交易所主板上市(股份代号836)。华润电力是华润集团旗下香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业务涉及风电、火电、水电、光伏发电、分布式能源、售电及综合能源服务、煤炭等领域。
截至2019年底，华润电力总资产2157.36亿港元，发电运营权益装机容量40392MW，业务覆盖中国30个省、自治区、直辖市和特别行政区，连续第13年入选“普氏能源资讯全球能源企业250强”和《福布斯》全球上市公司2000强，综合排名分别位列第147位和第1170位。
华润电力之母公司华润集团是香港与中国内地最具实力的多元化企业之一，迄今已有80多年历史。华润集团业务涵盖大消费、大健康、城市建设与运营、能源服务、科技与金融五大业务领域，下设7大战略业务单元、19家一级利润中心，实体企业约2000家，在职员工42万人。直属企业中有7家在港上市。华润以“引领商业进步，共创美好生活”为使命，通过不断创新生意模式，打造产品和服务品牌，有效地促进了产业发展，为提高大众的生活品质作出了应有的贡献。目前，华润零售、啤酒、燃气、医药的经营规模在全国位居前列。电力、水泥业务的经营业绩、经营效率在行业中表现突出。华润置地是中国内地实力雄厚的综合地产开发商之一。雪花啤酒、怡宝水、华润万家、万象城、999、双鹤、东阿阿胶等是享誉全国的知名品牌。在2020年《财富》杂志公布的全球500强排名中，华润集团位列79位。
工商信息
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