到店事业群承载着美团的“零售+科技”战略，聚焦到店消费场景，为用户及商家提供线上线下一体化服务。聚合餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通、休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event以及餐饮SaaS 、充电宝等丰富业态，为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验，帮大家吃得更好，生活更好。同时通过技术创新为生活服务商家提供数字化管理系统，帮助商家改善经营流程并提升经营效率和综合收益。在这个“长坡厚雪”的业务中，我们坚持长期有耐心，深耕行业；我们始终在客户成功的角度上推动精益运营；我们关注科技发展，致力于提高实现技术推动业务的能力。期待你加入我们，携手推动产业的连锁化、品牌化、数字化和在线化的发展！
岗位职责
1.根据业务部门的业务重点及策略，诊断目标人群培养需求，设计针对性的培训培养方案，并完成规划、实施、跟进和检核；
2.根据销售人员的考核目标、岗位要求识别销售工作任务与关键挑战，并根据挑战设计销售专业力提升项目，完成内容/工具开发、以及项目的运营实施；
3.在培训项目推进中，发现与业务管理动作、人才管理动作的协同点，并形成有序推进的协作模式；
4.把控各项目实施进展及效果，制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈，通过项目复盘，运用多种培训运营形式，不断优化迭代学习项目。
岗位基本需求
1.本科以上学历，3-5年企业培训/销售运营（效能/业务推进/业务赋能）方向工作经验
2.具备较成熟培训项目设计及运营经验，能承担培训方案设计、话术/课程开发，案例萃取工作
3.有良好的横向协同和沟通能力；
4.喜欢互联网行业、对行业新业态有好奇心，有快速学习能力。
具备以下者优先
有过销运相关工作经验优先（如销售工具包建设，管理SOP、话术、SK制作等）
岗位亮点
卖点1：有机会近距离学习美团销售的优秀沉淀，参与和见证新能力建设的过程。
卖点2：业务土壤佳，价值感强。美团有发展人、培养人的土壤，管理者也将建团队、组织能力建设为长期拿结果的关键因素，给了人才培养丰厚的土壤。让培训人，有机会通过有效有用的培训方案设计助力业务问题解决和关键人才培养，价值感强。
职能类别：营运经理