职位亮点：系统的培训、结构化思维训练、丰厚收入、无发展瓶颈、和谐的工作氛围。
职业发展通道：一至两年内您将有机会从人才辨识，技术面试、人才分级管理与选拔、员工关系管理等方面得到学习与提升机会；
三年后在人力资源主管-高级人力资源主管-经理通道上，或向HRBP方向发展。
如果您对人力资源工作有高度兴趣，请加入我们！
岗位职责：
1.转正管理：转正流程、组织资料评审与现场评估、参与转正面谈；
2.晋升管理：顾问4、7、10节点晋升流程管理；
3.年度评优流程执行。
任职资格:
1、 本科及以上学历，专业不限；
2、 具备优秀的学习能力，良好的沟通、协调及推动能力，有目标感和责任意识，具备良好的团队意识，具备良好的抗压能力；***。
职位特色：
1.公司提供系统的人力资源各模块的相关培训，同时有机会参与公司内部的人力资源类咨询项目的各种分享；
2.公司提供具有行业竞争力的薪酬水平，并提供年终奖金，五险一金、商业保险；
3.开放的企业文化，和谐纯朗的人际关系，互助分享的工作氛围，每天都充溢着新思维、新想法，我们的注意力更关注学习、创新与成长；
4.各类员工活动：电影俱乐部、马拉松俱乐部、运动社、技能秀俱乐部等；
5.人性化的管理机制，您可以更好地兼顾工作与家庭，实现美好的生活。
职能类别：人事专员
关键字：人事人力资源绩效管理人才选拔