岗位职责
1. 负责协助部门开拓新的招聘渠道，制作招聘海报，扩大招聘宣传途径，组织参加社会、校园招聘会等；
2. 负责招聘网站日常维护、简历搜索、面试邀约、面试评估、背景调查等；
3. 负责驻地员工入转调离手续的办理、处理日常员工关系各类细项工作；
4. 负责驻地新员工入职引导、试用期跟进管理，员工日常绩效面谈、离职面谈等；
8. 配合组织进行各类培训工作，含入职培训、日常通用培训及其他类型培训；
5. 负责驻地人力日常行政流程发起，人力资源部相关物资管理等工作；
6. 负责员工入职关怀，定期组织员工活动或团建；
7. 负责驻地员工的各类日常工作对接，及其他领导交办的人力工作。
任职要求
1、具备1-3年相关岗位从业经验；
2、能够接受长期出差驻场；
3、英语沟通良好者优先，具备海南、中国香港、新加坡以及东南亚国家等地区从业经历者优先；
4、具备良好的沟通能力和协调能力，工作耐心细致。
职能类别：人事专员
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