职位详情
带薪年假
包吃
包住宿
通讯补贴
节日福利
绩效奖金
购买社保
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备二级人力资源管理师证书者优先；
2、5年以上人力资源管理、行政管理工作经验（实操工作经验），其中3年以上同职位经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块，对公司人力资源体系建设有一定的实战经验；
4、能独立对接政府各相关部门的工作，能独立处理政府部门的检查工作，定期对政府部门的工作进行年审申报等
5、熟悉ISO程序文件的编写，制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训等规章制度，负责招聘工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、离职、惩罚审核等。
6、熟悉客户第三方人权、反恐（BSCI、DJ、LOWS、Michaels、沃尔玛等，检验公司：BV、SGS、ITS）社会责任和环境方面的审核验厂，能独立完成第三方人权、反恐所有相关工作，能独立对接第三方审核员审核工作（如无该项工作经验，请***简历）
岗位职责：全面负责公司人力资源、行政、后勤管理工作
公司福利：
1、根据国家劳动法购买社保、商业险。
2、一年一度旅游，年终奖，节日福利（具体视公司业绩而定）。
3、执行国家相关法定假日，以及执行相关带薪假期（婚假、年休假、丧假、看护假、探亲假、产假、工伤假、陪产假等），入职满一年即享有每年5天带薪年假。
4、包吃包住，24小时提供热水，提供夫妻房，有空调。
5、入职即签订劳动合同。
年龄要求：35-45岁
职能类别：人事经理
普通话精通
