职位详情
五险一金
周末双休
带薪年假
节日福利
年终奖金
定期体检
专业培训
岗位职责：
1、协助上级制定薪资、绩效、激励方案和相关制度流程，完善薪酬绩效体系建设。
2、组织实施绩效考核工作，监督执行情况，及时处理或反馈相应问题。
3、负责对薪资、绩效等数据进行统计、分析、报告；
4、协助上级优化和完善部门各项制度、流程、人力系统建设。
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业，中共党员优先。
2、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上薪酬绩效实战经验；有大型国企、集团化管理工作经验者优先；
3、人力资源管理理论基础扎实，熟练掌握薪酬绩效考核流程、方法，有多种绩效考核方法和工具实战经验，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；
4、逻辑思维能力强、跨部门沟通能力强、执行力强，具有较好的团队合作精神。
职能类别：人事经理
关键字：薪酬绩效考核数据分析
公司介绍
广州双鱼体育用品集团有限公司始创于1954年，是中国较大的体育用品生产商之一，中国轻工业体育用品十强企业，首批国家体育产业示范单位，广州市体育与健身产业链“总链主”单位。自创立至今，双鱼公司在乒乓球业界获得多项成就。
双鱼公司科技研发动力强劲，技术中心先后荣获省级企业技术中心、省级工业设计中心、广东省工人先锋号、市级工程中心、市劳模创新工作室。主导参与制定体育器材国家标准、行业标准、企业标准共63项。双鱼公司自主研发的双鱼超级5代发球机斩获世界三大设计奖之一的德国IF设计奖，是国内乒乓球器材业中仅一家获此殊荣的企业。
近年来，双鱼公司持续推动双鱼乒乓向双鱼体育升级，围绕体育健身产业，构造体育健身多元产品矩阵，打造“产品+服务”体育产业格局，不断向体育服饰、展场馆运营、体育赛事、教育培训、设施维护等体育服务业拓展。未来，双鱼体育将继续发挥链主企业作用，助推广州市体育产业高质量发展，助力广州市世界体育名城建设。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
914401017082519727
