【薪资范围】：18-30万元/年（不含股权激励）
【员工福利】：五险、个人意外险、年度体检、生日福利、年度旅游、带薪年假
【激励机制】：项目制薪酬 + 项目奖金
【工作方式】：项目驻场模式，非坐班制
【专业领域】：人力资源咨询/战略规划/企业文化
【岗位职责】：
1. 负责按公司咨询服务项目实施要求，独立开展咨询项目实施工作。包括但不限于：行业研究、问题研究、对象访谈、问卷调查、策略沟通、组织讨论、技能培训、方案编撰、成果汇报；
2. 负责按照咨询项目实施进度总体计划、项目技术路径和实施方案，承担咨询项目的整体实施、或独立专业模块的实施，并能按期、按要求、有质量的完成所担负咨询项目的服务交付和成果交付任务；
3. 负责与项目工作小组组长沟通日常行程与资源配合；
4. 负责所承担项目模块的访谈、讨论、汇报、培训工作；
5. 对项目或模块的服务质量负有直接责任，向项目经理负责；
6. 负责所承担模块的售后服务辅导工作。
【任职条件】：
1. 自身条件：形象端庄、气质优雅、具备良好的职业化素养；
2. 年龄要求：28岁~45岁，性别不限；
3. 学历要求：硕士以上学历；
4. 专业要求：企业管理、工商管理、人力资源、经济学、心理学（HR方向）；熟悉企业经营管理；
5. 项目经验：具备三年以上咨询项目实施或管理经验，知名咨询机构或多模块咨询能力者优先；
6. 常住地要求：限“广州、佛山、成都”三地。
【能力要求】
1. 热爱咨询服务行业，具有良好的职业操守；
2. 具备良好的目标意识、问题意识、沟通能力、团队协作和自我管理能力；
3. 具有良好的逻辑思维、结构化思维、系统思维和独立思考能力；
4. 能独立分析、研究、归纳企业管理中主要问题的能力；
5. 良好的解决方案形成能力；文字功底好、报告形成能力强；
6. 具备管理咨询项目实施过程中的“专业技能或工具的培训与辅导能力”；
7. 熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等软件；
8. 具有高度的责任感和工作热情，能够适应工作压力及不定期出差；
9. 优秀者可应聘项目经理岗位。（该岗位可享受股权激励）。
年龄要求：28-45岁
职能类别：咨询经理
关键字：管理咨询顾问