岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员简历并完成初试；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 协助处理劳动争议；
10、 完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、2年以上相关工作经验，或专门负责招聘模块优先
3、能够吃苦耐劳，具团结协作精神，有志于人力资源领域的人才。
职能类别：人事主管