职位详情
岗位职责：
1.负责根据公司人才发展规划和需求计划，编制招聘计划并落地执行。
2.负责招聘渠道开拓与维护，招聘数据的统计和分析，针对不同类别人才编制设计招聘方案。
3.负责组织对各类招聘人才的笔试、面试、背调、录用及试用期管理工作。
4.负责公司培训体系搭建，拟制和完善公司培训相关制度及流程；
5.负责培训需求收集和分析、拟定培训管理工作目标、计划并组织实施；
6.组织建立各级人才学习发展课程、进行培训效果分析，及时进行培训总结，建立员工培训管理档案；
7.协助领导安排的人力资源其他模块的工作。
任职要求：
1.本科学历，人力资源相关专业；5年以上独立负责招聘、培训体系搭建实操经验优先；
2.掌握人力资源管理理论，擅长或精通招聘管理、培训管理等至少2个以上模块；
3.具有较强的责任心和团队意识，执行力强，能够承受较强的工作压力；
4.具备良好的沟通能力及文书表达能力；
5.可以接受出差或base其他地区。
职能类别：人事经理
公司介绍
“精奥莱（北京）咨询有限公司是由华彬集团和北京华联集团（BHG）合资成立的高端奥特莱斯开发和管理公司，于2012年7月17日成立。精奥莱坐落在北京昌平区八达岭长城脚下，建筑面积6万平方米，为顾客提供真实高品质的奢侈品折扣，是集购物、娱乐、旅游和休闲为一体的大型精品奥特莱斯，将于2015年6月开业，致力于成为北京地区旅游和休闲的第一选择。
北京华联集团投资控股有限公司成立于1996年，是目前中国规模最大的大型连锁商业集团之一。北京华联集团现拥有大型综合超市、百货店和购物中心、精品超市等多种零售业态，建立了覆盖全国的连锁零售网络，拥有中国一流的商业管理资源、商品资源、品牌资源和人力资源。
北京华联集团坚持以人为本、诚实守信的企业理念，以对员工、顾客、供应商、合作伙伴的真诚和信用，赢得了良好的社会知名度和美誉度，北京华联已经成为中国零售业知名品牌，是中国百货/超市领域大型零售企业第三名，被中国政府列为重点培育的流通领域大型企业集团之一。
北京华联集团旗下拥有上市公司两家，非上市公司三家。
北京华联综合超市股份有限公司成立于1996年，2001年在上海证券交易所上市。
北京华联商厦股份有限公司成立于1997年，1998年在深圳证券交易所上市。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91110000600064374J
