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岗位职责：1、中层管理岗位，完善及优化分公司的人力管理制度；2、协助人力资源总监全面负责人力资源部的相关工作；4、负责人力相关政策的搜集解读，各类资质以及补贴的申领；5、协助人力资源总监根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6、协助总监负责薪酬绩效设计及审核。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源相关专业，二级及以上资格证书优先；2、对人力资源管理模式有系统化的实践经验积累，有先进的人力资源理念；3、精通员工关系、薪酬绩效、招聘，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，可以做好风险预判以及提出专业的解决方案；5、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；6、具备较强的计划性和实施执行的能力；7、了解人力外包行业，熟悉相关产品的人力口径支持工作。
职能类别：人事经理
公司介绍
北京百路通行汽车租赁有限公司，成立于2011年，注册资金1058万元，是专业经营职业驾驶员的服务公司。百路通行公司自成立伊始便以“宏伟目标，诚信服务”为公司的经营宗旨，不断探究职业驾驶员外派服务的特性，在摸索中不断积累经验，在实践中不断融入科学的管理方法，现已将公司建立成“招聘-培训-运营-后期服务”一条龙式的专业驾驶员管理平台，通过管理团队的努力，公司的管理服务流程日趋专业化、标准化、科学化。在此基础之上，客户体会到与众不同的服务，使客户群快速增加，用户满意度不断提高，回头客效应显著。本地化的驾驶员队伍待遇优厚、福利完善，对工作踏实认真、勤勉敬业，在这种良性循环中公司实现了“既要确保客户用工要求又能充分保护员工合法权益”的承诺，达到了公司-客户-员工三方的共存共赢，在创造经济价值的同时也创造了可观的社会价值。
工商信息
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北京市丰台区南四环西路128号院2号楼13层1605(园区)
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