1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同；
2、协助公司制定和实施各项规章制度；
3、负责招聘工作，组织、安排面试，并且进行人力资源初选；
4、负责员工考勤管理；
5、负责其他人事行政方面日常工作。
6、负责人员统筹调配、培训，人员心态辅导
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有房地产行业招聘经验1年以上；
3、具有较强的沟通及管理能力；
4、逻辑思维清晰，表达能力强
5、执行力强