1、参加公司的培训，学习各项业务的专业知识2、向客户推荐公司的金融类产品，完成自己的销售业绩3、为老客户做好售后服务，做好老客户的二次开发工作4、了解公司的基本制度，组织发展属于自己的销售团队5、为新人提供专业的培训工作薪酬福利:1、薪酬结构:5000-80002、福利:周末双休、五险一金、带薪年假、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等(科技产品、红包、国内外旅游等)。3、完善的员工培训包含:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等。